La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) ratificó el criterio que impide a ciertos extrabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) recibir de manera simultánea una pensión contractual por jubilación y una pensión por cesantía en edad avanzada bajo la Ley del Seguro Social de 1973, una decisión que impacta a miles de beneficiarios en el país.

El fallo pone fin a años de interpretaciones distintas entre tribunales sobre el derecho de exempleados del IMSS a cobrar ambas prestaciones al mismo tiempo.

Con esta resolución, el máximo tribunal estableció que el Instituto está facultado para negar o suspender una de las pensiones cuando detecte que existe duplicidad en los beneficios otorgados.

De acuerdo con la Corte, la jubilación contractual contemplada en el Contrato Colectivo de Trabajo del IMSS ofrece una cobertura más amplia que la pensión legal de vejez, por lo que absorbe los beneficios que otorga la Ley del Seguro Social.

Bajo este criterio, quienes ya reciben una pensión por jubilación derivada de su relación laboral con el Instituto quedan impedidos para acceder a una segunda prestación que cubra el mismo riesgo.

La resolución aplica exclusivamente a extrabajadores del IMSS que obtuvieron una jubilación contractual y posteriormente solicitaron una pensión por cesantía en edad avanzada, incluso cuando hayan acumulado semanas de cotización adicionales en otras empresas.

La SCJN sostuvo que la legislación vigente prohíbe acumular prestaciones equivalentes, ya que ambas tienen como finalidad proteger al trabajador durante la etapa de retiro.

Mientras tanto, el IMSS recordó que el depósito correspondiente a la pensión de julio de 2026 se efectuará el próximo 1 de julio, fecha en la que los beneficiarios podrán disponer de sus recursos mediante transferencia bancaria o en ventanilla.

El Instituto también recomendó a los pensionados mantenerse atentos a los canales oficiales para resolver cualquier duda relacionada con sus pagos o trámites.