La falta de personal y la acumulación de investigaciones pendientes en la Fiscalía General de Justicia de Tamaulipas han dado lugar a una petición para abrir bolsas de trabajo y reforzar sus oficinas regionales, particularmente en Matamoros, donde se reclama la incorporación de trabajadores en todas las áreas.

“Que abra la bolsa de trabajo, necesitamos más personal en todas las áreas en la Fiscalía de Matamoros”, escribió en redes sociales la usuaria identificada como “LiLa Da Lila”, mediante un comentario que plantea al fiscal general, Jesús Eduardo Govea Orozco, la necesidad de ampliar la plantilla.

El señalamiento coincide con el déficit reconocido por el propio titular de la institución, quien el 16 de septiembre de 2026 informó que se requerían mil 500 policías investigadores y 600 agentes del Ministerio Público adicionales para cubrir las necesidades operativas de la Fiscalía.

En esa fecha, la institución disponía de aproximadamente 900 policías investigadores y menos de 400 agentes del Ministerio Público, mientras Govea Orozco admitía que la insuficiencia de personal había hecho más lentas algunas investigaciones, aunque rechazaba que las carpetas estuvieran paralizadas.

El problema también alcanza los expedientes acumulados durante años, pues en julio de 2026 se reportó un rezago superior a 35 mil carpetas de investigación sin concluir, relacionado con la carga de trabajo y la falta de ministerios públicos suficientes para atender los asuntos pendientes y las nuevas denuncias.

Para enfrentar esa acumulación, el fiscal anunció la incorporación de un grupo especializado a la estructura de la institución, mediante reformas que permitirían asignarle funciones específicas para el abatimiento del rezago.

La petición desde Matamoros lleva ese problema al ámbito regional, donde se solicita reforzar todas las áreas, aunque el comentario no precisa cuántas plazas faltan ni el número de investigaciones pendientes en esa oficina.

Govea Orozco adelantó en septiembre de 2026 que se preveía incorporar nuevos elementos durante el resto del año y lanzar al menos tres convocatorias en 2027 para formar agentes del Ministerio Público, policías investigadores y peritos, al reconocer que la recomposición de la plantilla sería uno de los principales retos institucionales para 2027 y 2028.

El reclamo de abrir las bolsas de trabajo pone sobre la mesa la necesidad de que esos planes se traduzcan en contrataciones para las oficinas regionales, con personal suficiente para recibir denuncias, integrar expedientes y dar seguimiento a las investigaciones que permanecen pendientes.