Consideró Carlos González Lima, expresidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Matamoros, niegan oportunidades labores porque incosteable pagar capacitación a los migrantes, cuando se quedaran en la ciudad por algunos días:

“Para los empresarios de Matamoros, dar empleo a los migrantes representa una rotación de personal y como consecuencia se elevan los costos de gastos, considerando que hay que pagar capacitación para personas que solo estarían laborando por algunos cuantos días”.

De esa manera, Carlos González expone que en las empresas se busca la estabilidad de los trabajadores, pero eso se consigue cuando viven permanentemente en una ciudad.

Cuando se emplea a una persona, hay que darla el alta en el Seguro Social, pagar impuesto por la contratación, entre otras prestaciones, lo que implica gastos, pero siendo el caso de un migrante que se va a los dos días, se tiene que seguir cubriendo gastos:

“Si se pudiera dar empleo a los extranjeros que están en espera de ser atendidos dentro de su proceso migratorio, para ello el gobierno federal debe de ofrecer estímulos para aminorar los gastos a los empresarios”.